员工被雇佣在个人工商店，工作途中差点发生交通事故，之后被检查为三级障碍。为了避免雇佣者的赔偿责任，个人用户取消了营业执照的注册。昨天，记者从天宁法院得知，该个人用户判处赔偿金员工48万元。
林某是我市快餐店的店主，张某在这家店专门从事送餐工作，双方没有签订书面劳动合同，林某也没有为张某支付工伤保险。2012年，张某骑摩托车工作途中与公共汽车相撞受轻伤，住院治疗后医疗费用为17万元，经检查为三级障碍，林某仍无视。
2012年4月，市人社局确认张某为工伤。林某上诉，此后一年多，向市政府和法院申请行政复议和拒绝行政诉讼，保持了工作上的确认。2013年6月，林某向工商局申请人撤销注册，快餐店被撤销。
2013年10月，林某向天宁法院驳回诉讼，以主体不再存在为由，拒绝法院证明双方没有工伤保险关系。天宁法院审理后，快餐店取消注册，但营业执照取消只是指取消之日起失去经营资格，取消前个人工商店应分担的工伤赔偿金责任消失，民事责任不应由经营者林某分担。
根据有关规定，工人在工作中受重伤，使用者不得按照国家规定给工人适当的工作待遇。使用者不参加工伤保险的，工人再次发生工伤事故后的工伤待遇，使用者不按照《工伤保险条例》和规定缴纳。据此裁定，林某向张某支付重复使用伤残补助金、伤残津贴等48万元。
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